Категории

Главная Юриспруденция, право Виды трудового договора (контракта)

Виды трудового договора (контракта)

Тип работы: Реферат Язык: Русский Формат: Rich Text (rtf) Просмотров: 710 Скачиваний: 17 Комментариев: 0

Комментарии

К сожалению, комментариев к данной работе еще никто не оставил.

Добавить комментарий

Ваше имя
Ваш комментарий
Введите код
Введите код
 

Похожие работы

Виды трудовых договоров
Тип работы: Реферат Язык: Русский Просмотров: 213 Скачиваний: 4
Виды трудовых договоров Курсовая работа по предмету: Трудовое право Выполнила: Мухометьярова Г.К., гр. ЮД-219 Государственное Образовательное Учреждение Областной Учебно-методический центр «Ориентир» Омск, 2000 г. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов договоров. Виды трудовых договоров. Все трудовые договоры по времени действия законодатель делит на три вида (ст. 17 КЗоТ РФ): договор с неопределенным сроком; срочный договор, заключенный на срок не более пяти лет; договор на время выполнения определенной работы. Последний вид договора также ограничен по времени действия, но это время ограничено не календарным сроком, как в срочном договоре, а временем окончания определенной работы (сезонной, временной и т.д.). Однако указанная классификация еще не отражает особенности всех видов трудовых договоров, а эти особенности есть как в порядке заключения, так и в содержании различных видов договоров. И единого критерия для классификации трудовых договоров нет.
Заключение трудового договора (контракта)
Тип работы: Реферат Язык: Русский Просмотров: 411 Скачиваний: 0
Заключение трудового договора (контракта) Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора. Новая редакция ст. 18 КЗоТ предусматривает непременное заключение трудового договора в письменной форме. Трудовой договор (контракт) в письменной форме заключается при найме работников. Письменное оформление трудовых отношений лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия.
Виды трудовых договоров
Тип работы: Доклад Язык: Русский Просмотров: 239 Скачиваний: 4
Виды трудовых договоров Договор с неопределенным сроком (заключается: Как обычный, когда , как правило, обусловливается место работы, трудовая функция работника и заработная плата; При приеме на государственную службу С молодыми рабочими и молодыми специалистами по направлению по окончанию учебы в учебных заведениях По совмещению профессий С внештатным работником О надомной работе) Срочный договор, заключенный на срок не более 5 лет (заключается: По организованному набору Для работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях На любой определенный календарный срок, не превышающий 5 лет Для производственного обучения или ученический срок не более 6 месяцев, который затем трансформируется в обычный трудовой договор с неопределенным сроком С руководителями предприятий) 3.
Виды трудовых договоров
Тип работы: Реферат Язык: Русский Просмотров: 190 Скачиваний: 4
Виды трудовых договоров Курсовая работа по предмету: Трудовое право Выполнила: Мухометьярова Г.К., гр. ЮД-219 Государственное Образовательное Учреждение Областной Учебно-методический центр «Ориентир» Омск, 2000 г. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов договоров. Виды трудовых договоров. Все трудовые договоры по времени действия законодатель делит на три вида (ст. 17 КЗоТ РФ): договор с неопределенным сроком; срочный договор, заключенный на срок не более пяти лет; договор на время выполнения определенной работы. Последний вид договора также ограничен по времени действия, но это время ограничено не календарным сроком, как в срочном договоре, а временем окончания определенной работы (сезонной, временной и т.д.). Однако указанная классификация еще не отражает особенности всех видов трудовых договоров, а эти особенности есть как в порядке заключения, так и в содержании различных видов договоров. И единого критерия для классификации трудовых договоров нет.
Виды трудовых договоров
Тип работы: Реферат Язык: Русский Просмотров: 186 Скачиваний: 2
Виды трудовых договоров Договор с неопределенным сроком (заключается: Как обычный, когда , как правило, обусловливается место работы, трудовая функция работника и заработная плата; При приеме на государственную службу С молодыми рабочими и молодыми специалистами по направлению по окончанию учебы в учебных заведениях По совмещению профессий С внештатным работником О надомной работе) Срочный договор, заключенный на срок не более 5 лет (заключается: По организованному набору Для работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях На любой определенный календарный срок, не превышающий 5 лет Для производственного обучения или ученический срок не более 6 месяцев, который затем трансформируется в обычный трудовой договор с неопределенным сроком С руководителями предприятий) 3.
Заключение трудового договора (контракта)
Тип работы: Реферат Язык: Русский Просмотров: 291 Скачиваний: 4
Заключение трудового договора (контракта) Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора. Новая редакция ст. 18 КЗоТ предусматривает непременное заключение трудового договора в письменной форме. Трудовой договор (контракт) в письменной форме заключается при найме работников. Письменное оформление трудовых отношений лиц, ранее принятых на работу, производится только с их согласия.
Виды трудового договора
Тип работы: Курсовая работа Язык: Русский Просмотров: 501 Скачиваний: 16
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава I. Общие положения о трудовом договоре 5 §1 Понятие трудового договора 5 §2 Стороны трудового договора 10 §3 Содержание трудового договора 18 Глава II. Классификация трудового договора 26 §1 Виды трудового договора в современном законодательстве 26 §2 Срочный трудовой договор 29 §3 Бессрочный трудовой договор 34 Заключение 39 Библиографический список 41 ВВЕДЕНИЕ С 1 февраля 2002 года вступил в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Важность принятия этого нормативного правового документа невозможно переоценить. Актуальность принятия нового кодекса возникла еще в 1992 году, когда характер трудовых правоотношений отношений кардинально изменился. Причиной этого послужила глобальная приватизация и появление различных форм собственности. За эти десятилетия было принято порядка 40 федеральных законов и указов, вносивших изменения в КЗоТ.