當然您可以找其他員工作證
2023年勞動法令懶人包,小編特別整理了給雇主、人資們的「勞資法令懶人包」,精選出5個必須了解的法規重點,包含2023年基本工資調漲金額及相關影響、員工勞健保、員工薪資計算、員工工時排班、員工休假規定,希望能減輕您在處理員工薪酬管理、出勤管理時須上網搜尋龐大資訊的負擔。 维基百科,自由的百科全书 司法管轄區 ,泛指與 條文。 這些法律條文規管 的關係,並保障各方面的 勞工就算假借、冒用、偽造、變造學歷(力)證明文件求職者或求職考試舞弊行為,錄用後被發現,僱主雖依法可以開除勞工,但因勞工確實有實際參予勞務,所以不得追回工資等 勞動基準法 (中華民國) 中華人民共和國勞動合同法 主人與僕役法 黄犬契约 性別工作平等法 :Legal remedy) 法官 太平紳士 审判员 裁判 司法覆核 司法管轄權 陪審團 公平正義 法律界人士 (英语:Legal profession) 代理律師 (英语:Attorney at law) 訟務律師 法律顧問 律師 檢察官 一、 勞動基準法第30條:勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週正常工作時數不得超過40小時。 二、 勞動基準法第32條:雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時;延長之工作時間,一個月不得超過46小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
所謂「工作年資」,依勞基法第57條、第84 條之2規定,自受僱日起算,並以服務同一事業單位年資為限,適用勞基法前後之工作年資合併計算,但適用前後之資遣費及退休金給與標準,基於法律不溯及既往原則,採「分段計算」方式,適用前依當時適用的法令,無法令可適用者,依各該事業單位自訂退休規定或由勞雇協商決定,至於適用後之工作年資則分別依適用勞基法、勞工退休金條例計算資遣費 、 退休金。 發布單位:勞動福祉退休司 發布日期:2016-05-26 點閱次數:451174 點我收聽1號課堂Podcast
行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目